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用井岡山精神凝聚萬里揚發展的強大力量
萬里揚股份公司2019年經營管理分析研討會圓滿召開
7月20—21日，浙江萬里揚股份有限公司2019年經營管理分析研討會在“中國革命搖籃”井岡山舉行。萬里揚董事長黃河清、集團總裁吳月華、股份公司總裁顧勇亭出席會議，股份公司經管會成員、直管干部和有關分廠廠長參加會議。會上，黃河清董事長作重要講話，顧勇亭總裁作總結發言。
會議指出，2018年下半年以來，中國汽車銷量出現28年來首次下滑，截止2019年6月，下滑趨勢仍沒有明顯好轉，中國自主品牌乘用車的市場份額呈現下降趨勢，中國汽車產業的嚴峻形勢，給汽車零部件企業的生存和發展帶來嚴峻挑戰。公司選擇在中國工農紅軍開展艱苦卓越革命斗爭的紅色根據地——井岡山召開2019年經營管理分析研討會，對于完成股份公司下半年的經營目標和任務具有重要的現實意義。
會議強調，萬里揚已經具備了做世界品牌的基本條件，井岡山會議是萬里揚走向世界汽車零部件優秀供應商的一個新起點，當年共產黨在井岡山確立了解放全中國的目標，如今萬里揚在井岡山確立了五年從自主品牌走向全球的目標。
會議圍繞提高企業效益，走向全球汽車零部件優秀供應商，對股份公司做好下半年工作提出要求。
一要學習井岡山精神，堅定公司愿景和戰略目標不動搖。“堅定信念 艱苦奮斗 勇往直前 闖出走向全球化的自主崛起之路”是井岡山精神的核心內容。今天萬里揚在發展中遇到的困難和挑戰，無法與井岡山革命斗爭的艱難困苦相提并論，萬里揚人要學習井岡山革命斗爭的精神，堅定公司愿景不動搖，為實現公司的戰略目標努力奮斗。
二要發揚井岡山精神，開創萬里揚事業新局面。在優質客戶開發、技術質量攻關、高產月生產交付保障等日常工作中，要發揚井岡山精神，拿出革命斗爭的信心和勇氣，不懼挫折與挑戰，勇往直前，勇擔責任，勇于犧牲，要敢于搶山頭、攻難關，拿下陣地，實現革命性的突破和勝利，開創萬里揚事業發展的新局面。
三要有“每天都能聽到前方炮火聲，冒著炮火前進”的危機感，加快企業的創新與發展。當前形勢是汽車和零部件產業的整合期，如果萬里揚在技術創新、產品研發、質量提升和成本控制等方面不能與時俱進，跟不上時代發展的要求，就不具有核心競爭力，就沒有整合別人的能力，也就有被別人整合的風險。萬里揚人要有做百年企業的使命感和危機感，有在槍林彈雨取中取得革命勝利的英雄氣概。
四要堅持思想與行動的統一，質量和成本的統一，加快快速反應能力的建設，強化責任擔當意識與團隊協作精神，提高企業集團化作戰能力。經過20多年的持續快速發展，萬里揚已發展成為跨區域、集團化汽車零部件企業。在當前形勢下，公司在產品開發、產能建設、技術改造、成本控制等各方面的工作任務很重、工作量也很大，各級領導要有責任擔當精神，強化“第一責任人”意識。只有各級管理者敢于承擔責任，勇于擔當，主動溝通，并具有團隊協作精神，提高溝通協調效率，強化協同作戰能力，二線服務于一線，不犯相互扯皮推諉、效率低下的“大企業病”，才能確保企業持續健康發展。
五要堅持“做正確的事，正確做事，一次性把事做正確”的工作總要求，依靠群眾，群策群力，開源節流，為提升企業經營質量和效益共同努力。各事業部、各職能單位的各級管理者要放手發動群眾，立足本事業部、本單位、本崗位，圍繞“好產品、高質量、優服務、低成本”四個方面，劃分小單元進行分析評價，拿出持續改善的具體行動方案和實施計劃，堅定信心，埋頭苦干巧干，不斷提升企業的經營質量和效益。
六要弘揚萬里揚優秀文化，為激勵全體萬里揚人滿懷激情完成年度經營目標和任務凝聚正能量。目標就是指令，任務就是號令。萬里揚要踐行“以客戶為中心 爭做奮斗者”核心價值觀、樹立發揚“拼搏進取 精益求精”企業精神的優秀標桿，宣傳先進、鞭策后進，進一步提高全體員工的精氣神，激勵全體萬里揚人為實現公司的經營目標和任務而拼搏進取，努力奮斗。
會議號召公司各級領導、全體員工要學習和發揚井岡山精神，堅定信念，艱苦奮斗，勇往直前，闖出走向全球化的自主崛起之路，，為全面完成股份公司各項經營目標和任務而努力！
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